近年來，玉樹藏族自治州堅決貫徹落實好“三個區(qū)分開來”，堅持干部“能上能下”，為有為者撐腰鼓勁、讓不作為亂作為者及時讓位，不斷建立健全運(yùn)行機(jī)制，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍日益濃厚。

常態(tài)化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”工作，加強(qiáng)日?？疾炝私?，根據(jù)干部在大是大非、關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)中的表現(xiàn)等，及時建立政治表現(xiàn)檔案，對其中不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，及時進(jìn)行組織調(diào)整，著力克服不求上進(jìn)、得過且過的工作作風(fēng)。2022年以來，54名干部因“十五種情形”而“下”，因表現(xiàn)優(yōu)秀及時予以提拔的干部達(dá)249名。

制定出臺《玉樹州黨政干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯暫行辦法》，結(jié)合動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等“六個要件”，精準(zhǔn)區(qū)分“敢作為”與“亂作為”，細(xì)化容錯情形，明確免責(zé)措施，給予干部以“試錯權(quán)”，旗幟鮮明地鼓勵和保護(hù)大膽創(chuàng)新的干部。進(jìn)一步明確和細(xì)化澄清的原則、范圍、形式，嚴(yán)把審批程序關(guān)，探索建立與紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、信訪、審計等部門信息溝通機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)誣告陷害、惡意舉報等問題線索，嚴(yán)厲打擊造謠誹謗、惡意誣告的“陷害者”，切實發(fā)揮警示教育作用。2022年以來，及時澄清并提拔任用的干部共6名。